- L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) a récemment mis en place une plateforme visant à surveiller l’évolution du marché du travail.

Le gouvernement togolais a entrepris depuis 2010 une série de réformes ayant contribué à l’amélioration considérable du climat des affaires et donc à une nouvelle impulsion de la croissance économique génératrice d’emplois pour les jeunes.- C’est ce cadre que l’ANPE contribue à la réalisation du plan national de développement qui vise à transformer de manière structurelle l’économie et à générer 500 000 emplois directs à long terme.

En outre, l’objectif de la feuille de route gouvernementale (2020-2025) est de stimuler la création d’emplois en utilisant les ressources de l’économie. C’est de là que découle l’idée de créer un système intégré et dynamique de gestion d’informations dénommé « mécanisme de veille sur la dynamique du marché du travail ». Grâce à l’appui technique et financier du PNUD.
Pour optimiser les compétences et surveiller les tendances du marché de l’emploi, il est crucial de répondre plus efficacement aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises, ce qui contribuera à dynamiser cette plateforme.

Dans cette optique, L’ANPE a organisé une formation de deux jours, qui a eu lieu à Sokodé du 19 au 20 décembre 2024, à l’intention des participants venus des quatre communes de la préfecture de Tchaoudjo ainsi que des entreprises de la région, visant à créer une plateforme numérique intégrée qui permet d’accéder en temps réel aux données sur le marché du travail, telles que les données sur les diplômés du système éducatif, les emplois créés par les secteurs publics, parapublics et privés, ainsi que par d’autres organismes, et à aider les utilisateurs familiers avec la plateforme à utiliser la plateforme le mieux pour chercher un emploi ou gérer leurs ressources humaines.

Pour le directeur de l’observatoire de l’emploi à l’ANPE, M. POTCHO Essozimna, cette initiative va permettre aux représentants des communes et aux entreprises locales d’aider à enregistrer l’ensemble des entreprises sur les territoires communaux, mais aussi de se considérer comme entreprise. Il est essentiel de créer un système complet qui facilite l’accès en temps réel à toutes les informations sur les déplacements du personnel et de mettre en place des mesures conséquentes pour soutenir les jeunes demandeurs d’emploi. Le directeur de l’observatoire de l’emploi à l’ANPE a déclaré.

SG de la commune Tchaoudjo 3, M. SIBABI OURO GBELE, pour lui, cette initiative va leurs permettre de disposer des données utilisables sur le marché de l’emploi, de connaître sur leurs territoires toutes les entreprises qui sont installées, au-delà d’avoir des ressources de données accessibles qui puissent alors permettre de les utiliser dans les structures communales afin que les demandeurs d’emploi puissent accompagner les communes dans la mobilisation des ressources pour aussi asseoir une bonne administration dans les communes.
L’APNE attend qu’à la fin de cette formation, des participants pourront créer des comptes ; des renseignements de la plateforme avec les données du personnel ; Actualiser périodiquement sur les mouvements du personnel.
SEIDOU Djémilou.